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历城区文化馆2019年度商品和服务支出项目绩效自评表

发布时间:2020-04-27 发布者:admin

区级部门预算项目支出绩效自评表
( 2019 年度)
主管部门(盖章):                                                                                   单位:万元
项目名称 商品和服务支出 主管部门 济南市历城区文化和旅游局
项目实施单位 济南市历城区文化馆 项目负责人 田延青 联系电话 88894492
年度总体目标 年初设定目标 年度总体目标完成情况综述
历城区文化馆免费开放
用于历城区文化馆全年免费开放,主要支付招聘合同人员工资,确保我馆全年正常免费开放和群众文化工作开展。
项目预算执行情况
(10分)
 
年初预算数
(A)
全年执行数
(B)
分值
执行率
(B/A)
得分 得分计算方法
年度资金总额 45 45 10 100%  10
执行率*该指标
分值,最高不
得超过分值上
其中:财政拨款 45  45  - - -
其他资金     - - -
一级
指标
二级
指标
三级指标
预期指标值
(A)
实际完成指标
值(B)
分值 得分
未完成原
得分计算方法
产出
指标
(50分)
数量指标 全年免费开放 100% 100% 12.5 12.5  
定量指标计
算:完成值达
到指标值,记满分;未达到指标值,按B/A
或A/B*该指标分值记分。定性指标计算:根据“三档”原则分别按照指标分值的100-80%(含80%)、80-
50%(含50%)、
50-0%来记分
-          
质量指标
免费开放管理制度健全、执行有效
100%  100%  12.5 12.5  
-          
时效指标 免费开放率          
- 100% 100% 12.5 12.5  
成本指标 实际成本与工作内容的匹配程度 45万  45万  12.5 12.5  
-          
- -          
(30分)
经济效益
指标
承担重要公益服务项目、助推民生
事业发展
100%  100%  10 10  
-          
社会效益
指标
促进基本公共文化服务标准化均等化,保障群众基本文化权益。满足广大人民群众接受素质教育、追求
100% 100% 10 10  
-          
生态效益
指标
-          
-          
可持续影
响指标
在未来的工作规划中对于工作有相应的计划和未来工作的实施方案,后期运行成效发挥是否是可持续的
100%  100% 10 10  
- -          
满意度
指标(10
分)
服务对象
满意度指
群众满意度、投诉率和社会舆论 100% 100% 10 10  
-          
总分 100
总分在80分以下的项目未实现绩效目标的原因分析及拟采取的措施说明:
 
注:1.得分一档最高不能超过该指标分值上限。
2.定性指标根据指标完成情况分为:完成预期指标、部分完成预期指标并具有一定效果、未完成预期指标且效果较差三档,分别按照该
指标对应分值区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理确定分值。
3.定量指标若为正向指标(即指标值为≥*),则得分计算方法应用全年实际值(B)/年度指标值(A)*该指标分值;若定量指标为反
向指标(即指标值为≤*),则得分计算方法应用年度指标值(A)/全年实际值(B)*该指标分值。
4.请在“未完成原因分析”中说明偏离目标、不能完成目标的原因。
5.自评得分在80分以下的,要简要说明绩效目标未实现的原因和下一步拟采取的具体措施。
 
2019 年部门预算项目支出绩效自评报告
(济南市历城区文化馆免费开放项目)
一、绩效自评工作开展情况
(一)项目单位基本情况
1.项目单位全称:济南市历城区文化馆。
2.所属单位构成:包括济南市历城区文化馆本级。
3.人员构成:截止 2019 年 12 月,在职人员 7 人,退休人员
12 人。第三方劳务派遣 10 人。
4.单位职能:组织群众文化活动,繁荣群众文化事业,进行文化宣传,文艺活动组织,相关培训及相关文化产业经营。历城区文化馆编制人数 11 人。
(二)项目基本情况
1.项目名称:历城区文化馆免费开放。
2.项目实施依据及必要性。
(1)项目实施依据。
山东省乡村振兴战略规划 2018-2022 年
济南市《关于加快构建现代公共文化服务体系的实施意见》
山东省《 关于加快构建现代公共文化服务体系的实施意见》
(2)项目实施必要性。
历城区文化馆是以丰富群众文化生活、促进精神文明建设为宗旨,以提高公共文化服务水平,发展公益性文化事业,保障人民基本文化权益为目标,向广大群众搭建一个免费开放的群众文化新平台。我馆现使用面积 5000 平方米,功能厅室 10 余个,现在编人员仅 7 人,无法正常提供全年免费开放服务和提供基本公共文化服务项目。为保障我馆正常运行、开展业务,故必须招聘劳务派遣人员。
3.项目实施主要内容
历城区文化馆免费开放,主要用于招聘合同人员工资,确保我馆全年正常免费开放和群众文化工作开展。
(三)项目支出绩效目标设定情况
1.项目主管单位:济南市历城区文化和旅游局。
2.项目实施单位:济南市历城区文化馆。
3.项目支出年度总体绩效目标:
用于历城区文化馆全年免费开放,主要支付招聘合同人员工资,确保我馆全年正常免费开放和群众文化工作开展。
4. 项目支出部门预算资金及构成
历城区文化馆聘用劳务派遣合同制人员 10 名。每人每月约3800 元左右(含五险,含劳务派遣服务费),全年约 45 万左右。
5. 项目支出产出指标设定情况
(1)数量指标:全年免费开放,预期指标值 100%。
(2)质量指标:免费开放管理制度健全、执行有效,预期指标值 100%。
(3)时效指标:免费开放率,预期指标值 100%。
(4)成本指标:实际成本与工作内容的匹配程度,预期指标值 100%。
6. 项目支出效益指标设定情况
(1)经济效益指标:承担重要公益服务项目、助推民生事业发展,预期指标值 100%。
(2)社会效益指标:促进基本公共文化服务标准化均等化,保障群众基本文化权益。满足广大人民群众接受素质教育、追求和欣赏高品位文化的诉求、营造终身学习的环境和氛围,完善现代国民教育体系,建设学习型社会、树立良好的社会风尚、深入推进公益性文化事业单位改革,建立高效完善的管理体制和运行机制、提高公共文化服务水平、推动公共文化服务体系建设,让最广大的人民群众免费读书、看报,参加公共文化鉴赏活动,共享文化发展成果,满足人民群众特别是基层群众、低收入群体日益增长的精神文化需求、改善民生、增进人民福祉、社会的和谐与国家的稳定方面是否有有力的影响。预期指标值 100%。
(3)可持续影响指标:在未来的工作规划中对于工作有相应的计划和未来工作的实施方案,后期运行成效发挥是否是可持续的。预期指标值 100%。
7. 项目支出服务对象满意度指标设定情况群众满意度、投诉率和社会舆论,预期指标值 100%。
(四)项目支出绩效自评情况
1.项目支出年度总体绩效目标完成情况及自评分值(总分 100分)
2019 年历城区文化馆全年免费开放,支付招聘合同人员工资,确保我馆全年正常免费开放和群众文化工作开展。自评分 100 分。
2. 项目支出部门预算资金执行情况及自评分值(满分 10分)
预算资金 45 万,执行 45 万,自评分 10 分。
3. 项目支出产出指标完成情况及自评分值(满分 50 分)
在数量指标、质量指标、时效指标和成本指标方面,历城区文化馆以丰富群众文化生活、促进精神文明建设为宗旨,提高公共文化服务水平,发展公益性文化事业,向广大群众搭建一个免费开放的群众文化新平台。我馆现使用面积 5000 平方米,功能厅室 10 余个,在岗在编人员 7 人,劳务派遣人员 10 人,制定了《济南市历城区文化馆免费开放制度》,建立健全各项规章制度,项目前期准备工作,活动全面开展时同时监督检查,同时做好视频图像文字留取工作,项目结束后及时总结。2019 年我馆正常提供全年免费开放服务和提供基本公共文化服务项目,保障了我馆免费开放,从而促进基本公共文化服务标准化均等化,保障群众基本文化权益。
自评分 50 分。
4. 项目支出效益指标完成情况及自评分值(满分 30 分)
在经济效益指标、社会效益指标和可持续影响指标方面,通过我馆群众文化工作的开展,全年正常免费开放,从而促进基本公共文化服务标准化均等化,保障群众基本文化权益。满足广大人民群众接受素质教育、追求和欣赏高品位文化的诉求、营造终身学习的环境和氛围,完善现代国民教育体系,建设学习型社会、树立良好的社会风尚、深入推进公益性文化事业单位改革,建立高效完善的管理体制和运行机制、提高公共文化服务水平、推动公共文化服务体系建设,让最广大的人民群众免费读书、看报,参加公共文化鉴赏活动,共享文化发展成果,满足人民群众特别是基层群众、低收入群体日益增长的精神文化需求、改善民生、增进人民福祉、社会的和谐与国家的稳定方面是否有有力的影响。
自评分 30 分。
5. 项目支出服务对象满意度情况及自评分值(满分 10 分)
群众满意度、投诉率和社会舆论较好,自评分 10 分。
二、项目开展存在的问题
受预算限制,劳务派遣人员工资较低。
三、下一步工作措施
加强人员培训,职业教育,强化公共文化服务力度和范围。建议财政增拨免费开放资金。
济南市历城区文化馆
2020 年 3 月 20 日

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